Сведения об учреждении

Сведения о регистрации Учреждения

Согласно постановлению губернатора Амурской области от 27.12.2007 г. №693 было зарегистрировано государственное бюджетное учреждение Центр социальных выплат и услуг министерства социальной защиты населения Амурской области по г. Райчихинск и п. Прогресс (дата регистрации 24.01.2008г.), в соответствии с постановлением губернатора амурской области от 01.12.2008г. №465 "О переименовании государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг", учреждение было переименовано в Государственное бюджетное учреждение - управление социальной защиты населения по г. Райчихинск и п.г.т Прогресс (дата регистрации 02.02.2009г).

В октябре 2011 года распоряжением Правительства амурской области от 06.10.2011 №127-р в результате изменения типа государственного бюджетного учреждения было создано Государственное казённое учреждение Амурской области - управление социальной защиты населения по г. Райчихинск и п.г.т Прогресс.

Деятельность Учреждения

Учреждение является государственным, которое осуществляет оказание государственных услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти, финансовое обеспечение деятельности, которого осуществляется за счет средств областного бюджета на основании бюджетной сметы.

Учреждение создано для достижения следующих целей: обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания граждан отдельных категорий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Амурской области, на территории муниципальных образований г. Райчихинск п.г.т. Прогресс, и осуществляет следующие основные виды деятельности:

предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;

деятельность в области обязательного социального страхования;

обработка данных;

деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, правителсьвта Российской Федерации, областными аконами, правовыми актами Законодательного Собрания Амурской области,  правителсьтва Амурской области, губернатора Амурской области, принятыми в рамках их компетенции, а также Уставом.

Для реализации основных видов деятельности Учреждение осуществляет следующие полномочия:

предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, втом числе несовершеннолетним, ветеранам труда, лицам, проработавшим в тылу в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, реабилитированным и пострадавшим от политических репрессий, семьям, имеющим детей, малоимущим и иным отдельным категориям граждан;

оказание социальной поддержки гражданам отдельных категорий, включенных в федеральный регистр, по оплате жилья и коммунальных услуг, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств федерального бюджета;

обеспечение равной доступности услуг общественного транспорта для отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки, которых относится к ведению российской Федерации и Амурской области;

проведение мероприятий, связанных с оздоровительной кампанией детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

профилактика безнадзорности несовершеннолетних, организация индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними;

предоставление отдельным катеориям граждан субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

предоставление социальных выплат и ежемесячных пособий, установленных федеральным и областным законодательством;

предоставление мер социальной поддержки многодетным семьям;

рассмотрение обращений граждан по вопросам социального обслуживания, оказания мер социальной поддержки;

реализация долгосрочных целевых программ в сфере социальной защиты населения амурской области;

выдача направлений в специализированные учреждения для несовершеннолетних;

подготовка заявок, сбор, комплектование документов, выдача путевок для напрвления детей-инвалидов в областные реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями;

ведение базы данных неблагополучных семей.

Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение указанных целей.

Учреждение не преследует получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

О материально-техническом обеспечении

Расположение помещений

Помещения государственного казённого учреждения Амурской области -управления социальной защиты населения по г. Райчихинск и пгт Прогресс (далее Управление) находится в городе Райчихинске по ул. Победы, д.19 в нежилом трехэтажном здании, 1956 года постройки. Управление занимает 1 и 2 этаж здания помещения общей площадью 456,8 кв.м на праве оперативного упрвления.

Здание оснащено централизованным водоснабжением, канализацией, отоплением, телефонной связью, выходом в информационно-коммуникационную сеть Интернет. Все помещения соответсвуют требованиям санитарно-эпидемиологических правил и норм, правилам пожарной безопасности.

В управлении установлено внутреннее и наружнее видеонаблюдение. 

Стоянка транспортных средств

Рядом со зданием имеется стоянка транпортных средств, где выделено 1 машино-место для стоянки (парковки) транспортных средств, управляемых гражданами, имеющие инвалидность или перевозящих граждан, имеющих инвалидность. Место расположено не более, чем 30 метров от входа в здание.

Вход в здание, пути следовния по коридорам

На входе в здание имеется вывеска с указанием наименования учреждения, режима работы, выполнено рельефно-точечным шрифтом Брайля.

Вход в здание оборудован пандусом и поручнями для беспрепятственного въезда граждан на кресле-коляске, расширенными дверными проемами. Путь движения по коридорам оборудован тактильным наземным указателем (тактильной плиткой), противоскользящей самоклеющей направляющей полосой. На прозрачных полотнах дверей размещена контрастная желтая маркировка в форме круга и контрастная лента. коридоры широкие, по пути следования в кабинеты установлены поручни прямые. На дверях кабинетов имеются порядковые номера и информационные вывески.

Клиентская служба

Для удобства граждан прием производится на первом этаже. Кабинет "клиентская служба" оборудована универсальными окнами для обслуживания маломобильных групп населения, куда беспрепятственно можно подвезти кресло-коляску и заполнить необходимые документы. Для слабослышащих граждан используется переговорное устройство громкой связи.

Услуги Русский жестовый язык.

В управлении работает сотрудник, который поможет гражданам слабослышащим в общении с сотрудниками при подаче документов. Специалист управления прошел курсы по программе "Организация сурдокоммуникации. Русский жестовый язык".

Сенсорная комната

Для предоставления психологической помощи детям в управлении имеется сенсорная комната, где доступны: комплект  "Сенсорный уголок", шар зеркальный с приводом вращения, прожектор "Мультицвет" для зеркального шара (профессиональный источник света для зеркального шара), проектор "Меркурий", ультразвуковой распылитель эфирных масел "Эра", набор масел для аромотерапии, настенное панно "Бесконечность", волшебнвая нить с контроллером мультиколор, настенное панно "Водопад", подвесной фибероптический модуль "Солнечный домик", пучок фибероптического волокна "Зеленый дождь", источник света к фибероптическому волокну "Мини", настенное панно "Звездное небо", система управления сенсорной комнаты на 24 канала, светильник "Пламя", кресло-груша с гранулами "Детское", мат напольный, оборудование для песочной терапии, материалы для коррекции, воздушно-пузырьковая колонна, сухой бассейн интерактивный, шарики для бассейна (прозрачные). 

Перечень технологий и методик, внедренных с использованием оборудования сенсорной комнаты:

блок психологических тестов "Диагностика родительско-детских отношений"

диагностика личностных отклонений подросткового возраста

диагностика готовности к школьному обучению и адаптации первоклассника

оценка индивидуального риска аддиктивного поведения у подростков

оценка выраженности вероятных видов зависимости у подростков

оценка психологических факторов предрасположенности к аддиктивному поведению у подростков

тест тревожности

диагностика умственного развития школьника

диагностика и развитие социальной ответственности подростков

Комплексная система безопасности

Особое внимание в учреждении уделяется комплексной системе безопасности. В этих целях установлена система автоматической пожарной сигнализации (далее - АСП) и оповещения людей о пожаре. Заключены договоры на обслуживание АСП. Здание оборудовано первичными системами пожаротушения (2 огнетушителя на 1 этаже и 2 огнетушителя на 2 этаже). на каждом этаже вывешены планы эвакуации и знаки пожарной безопасности на основных и запасных путях эвакуации. Организуются и проводятся объектовые тренировки по быстрой и безопасной эвакуации людей при пожаре из здания учреждения, проводится инструктаж по пожарной безопасности сотрудников.

Официальный сайт, стенды

В целях обеспечния открытости и доступности информации о деятельности учреждения: функционирует официальный сайт, в коридорах расположены информационные стенды. Информация на стендах обновляется по мере необходимости согласно действующему законодательству. Для посетителей разработаны буклеты, памятки и другой печатный материал, содержащий информацию о деятельности учреждения.

Автомобиль, лицензия.

Для работы используется служебный автомобиль автобус SSANG YONG ISTANA.

Автобус имеет 10 пассажирских мест, категория D, оснащен тахографом, оборудованием ГЛОНАСС.

В связи с изменениями в законодательстве в 12.2019г. учреждение оформило лецензию "Деятельность по перевозкам пассажирами и иных лиц автобусами". 

Используется исключительно для работы: экстренные выезды на поступившие жалобы о жестоком обращении с детьми, плановые рейды по обследованию семей, обследование ветеранов ВОВ, доставка корреспонденции и специалистов в консультативный пункт в п.г.т. Прогресс.

Оборудование рабочих мест

Рабочие места специалистов учреждения оснащены необходимым оборудованием для эффективного выполнения поставленных задач:

- оргтехника (компьютеры, принтеры, МФУ и т.д.)

- офисная мебель (рабочие столы, стулья, шкафы, кресла);

- папки, шкафы для хранения документации.

О форме социального обслуживания и видах социальных услуг

Форма социального обслуживания

Социальные услуги предоставляются их получателям в полустационарной форме.

 Условия предоставления социальных услуг

Социальные услуги предоставляются бесплатно, без оформления договоров.

Виды социальных услуг

1. Социально-психологические услуги:

- социально-психологическое консультирование

- психологическая помощь и поддержка, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями социальных услуг

2. Социально-педагогические услуги

- социально-педагогическая коррекция, включая диагностику и консультирование

- организация досуга (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия).

3. Социально-правовые услуги

- оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг

- оказание помощи в получении юридических услуг

4. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей инвалидов

- обучение навыкам в быту и общественных местах

5. Срочные услуги

О численности получателей социальных услуг

В целях повышения эффективности работы с семьями, воспитывающими детей-инвалидов отдел социальной помощи семьям с детьми осуществляет деятельность по выявлению семей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляет постановку их на учет, информация о работе с семьей заносится в базу АИС «Семья и дети», осуществляется патронат семьи (4 раза в год), консультируют и контролируют своевременность прохождения психолого-медико-педагогической комиссии. Информируют семьи о деятельности «Реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями «Бардагон», «Малиновский социально-реабилитационный центр»,  формирует реестр на предоставление путевок, направляет его в МСЗН, предоставляет путевки семьям с детьми.

При предоставлении социальных услуг не применяется порядок определения среднедушевого дохода,  договора не заключаются, услуги предоставляются на безвозмездной основе.

За период с января по апрель 2024г. специалистами отдела социальной помощи семьям с детьми было предоставлено:

           социально-педагогических услуг – 40 семьям, имеющим детей-инвалидов

Ранее за  2022г. специалистами отдела социальной помощи семьям с детьми было предоставлено:

социально-психологические услуги - 14 семей

социально-педагогические - 177 семей

социально-правовые услуги - 177 семей

услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов  - 52 семьи 57 детей.

Количество свободных мест для приема получателей социальных услуг не регламентируется, так как вид деятельности без проживания.

О правилах внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка служат для укрепления дисциплины труда, рационального использования рабочего времени, эффективной организации труда.

Рабочее время и его использование

Рабочий день начинается в 8-00 часов утра и заканчивается в 17-00 часов.

Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час.

Перерыв на обед устанавливается с 12 -00 до 13-00 часов. Регламентированные перерывы: с 10-00 ч. до 10-15 ч., с 15-00 час. до 15-15 час.

При необходимости работники могут работать и в нерабочее время на своих рабочих местах.

Обязанности работников управления

Соблюдать дисциплину труда, рационально использовать рабочее время.

Проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину, вести себя достойно в обращении с посетителями.

Беречь имущество учреждения, содержать свое рабочее место, средства оргтехники в чистоте и исправном состоянии.

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины 

Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

За нарушение трудовой дисциплины на работников могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание

- выговор

- увольнение по соответствующим основаниям

Руководитель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора.