правила внутреннего трудового распорядка

правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка служат для укрепления дисциплины труда, рационального использования рабочего времени, эффективной организации труда.

Рабочее время и его использование

Рабочий день начинается в 8-00 часов утра и заканчивается в 17-00 часов.

Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час.

Перерыв на обед устанавливается с 12 -00 до 13-00 часов. Регламентированные перерывы: с 10-00 ч. до 10-15 ч., с 15-00 час. до 15-15 час.

При необходимости работники могут работать и в нерабочее время на своих рабочих местах.

Обязанности работников управления

Соблюдать дисциплину труда, рационально использовать рабочее время.

Проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину, вести себя достойно в обращении с посетителями.

Беречь имущество учреждения, содержать свое рабочее место, средства оргтехники в чистоте и исправном состоянии.

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины 

Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

За нарушение трудовой дисциплины на работников могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание

- выговор

- увольнение по соответствующим основаниям

Руководитель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора.